Harcèlement psychologique et sexuel, ayez une procédure!

Vous êtes employeur dans une petite ou grande entreprise, rappelez-vous que vous êtes obligé de fournir un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique.

Dès le 1er janvier 2019, toutes les entreprises devront avoir une politique de prévention du harcèlement psychologique et de traitement des plaintes. Vous devez mettre en place un mécanisme connu de tous et efficace pour être informé de toute situation de harcèlement psychologique.

Les entreprises qui ne rempliront pas cette obligation seront tenues responsables de toute conduite de harcèlement psychologique qui pourrait survenir au sein de votre entreprise.

Communiquez avec nous pour avoir de l’aide dans l’élaboration de votre politique.