LE RECRUTEMENT

L’embauche d’un nouvel employé est très importante principalement dans le contexte actuel du vieillissement de la main-d’œuvre et de la pénurie de talents. Il est donc important pour une organisation d’attirer le talent, de le choisir judicieusement et de le fidéliser.

Les professionnels de LCK peuvent vous aider de la façon suivante :

  • L’analyse de la fonction et la préparation du descriptif de tâches
  • La préparation du profil de compétences et des critères de sélection
  • La rédaction d’une offre d’emploi accrocheuse
  • L’analyse des curriculum vitae
  • La préparation des outils d’évaluation des compétences
  • L’évaluation préliminaire des candidats lors d’entretiens téléphoniques
  • L’évaluation des candidats lors de l’administration des tests
  • L’évaluation des traits de personnalité au travail
  • La vérification des références
  • La préparation d’un contrat de travail
  • La préparation d’un programme d’accueil du nouvel employé