Le harcèlement psychologique peut se produire entre personnes ayant des statuts différents ou entre collègues. Il peut s’agir de conduites qui, prises isolément, peuvent paraître banales, mais qui deviennent très dévastatrices par leur répétition. Voici comment le harcèlement peut se manifester: (suite…)
Vous êtes employeur dans une petite ou grande entreprise, rappelez-vous que vous êtes obligé de fournir un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique.
Dès le 1er janvier 2019, toutes les entreprises devront avoir une politique de prévention du harcèlement psychologique et de traitement des plaintes. Vous devez mettre en place un mécanisme connu de tous et efficace pour être informé de toute situation de harcèlement psychologique.
Les entreprises qui ne rempliront pas cette obligation seront tenues responsables de toute conduite de harcèlement psychologique qui pourrait survenir au sein de votre entreprise.
Communiquez avec nous pour avoir de l’aide dans l’élaboration de votre politique.
Durée : 7 heures
Groupe cible : cadres-gestionnaires (suite…)
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Groupe cible :cadres-gestionnaires (suite…)
Un directeur d’usine nous a contactés pour nous parler de ses problèmes de recrutement. (suite…)
Récemment, un chef de service nous a contacté pour nous parler de ses problèmes avec l’une de ses techniciennes. (suite…)
Pour prévenir le harcèlement dans votre entreprise, assurez-vous que: (suite…)
Aider les individus à mieux comprendre leur type de personnalité est la première étape envers leur croissance personnelle et professionnelle. (suite…)
Les organisations évoluent dans un environnement d’affaires parfois complexe et toujours compétitif. (suite…)
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Groupe cible : membres d’une équipe de travail (suite…)